Las empresas con los beneficios más inusuales para sus empleados

Mucho se ha dicho sobre la buena cultura empresarial, ese espíritu tan particular que convierte un lugar de trabajo en un equipo que disfruta y se apasiona por lo que hace. Un requerimiento moderno que puede ser tan importante como los salarios y los beneficios de los empleados: nada desalienta más a un trabajador y lo arroja en brazos de la competencia que sentirse parte de una mano de obra esclavizada y exprimida como un limón.

Cada empresa y cada emprendedor, sin embargo, entienden dicha cultura de un modo distinto, y para demostrártelo hemos reunido esta lista de empresas que ofrecen a sus trabajadores los más inusuales beneficios imaginables.

4 ejemplos de empresas que dan beneficios inusuales

1. Zappos

Esta empresa de textiles y accesorios para vestir tiene una política muy particular respecto a su reclutamiento. Después de la primera semana de entrenamiento, la empresa le ofrece a sus nuevos empleados 2mil dólares a cambio de que renuncien, si consideran que su método de trabajo no es el idóneo para ellos. De esta manera no sólo los ponen a prueba, sino que logran ganarse la lealtad de sus trabajadores que, al contrario de lo que uno pensaría, en rarísimas ocasiones aceptan el trato propuesto.

2. Warby Parker

Empresa de productos oftalmológicos de altísima calidad, desde 2010 lleva a cabo sus labores en medio de un ambiente corporativo de muchísima camaradería. ¿Cómo lo consigue? A través de frecuentes salidas de campo y viajes para entusiasmar a sus empleados, y a dos de ellos, elegidos completamente al azar, les paga la comida durante el mes.

3. Twitter

Se sabe que trabajar en Twitter es pertenecer a una vanguardia tecnológica y comunicativa, y que eso trae sus beneficios en el ambiente laboral. Pero muchos no creerán que eso significa tener comidas gratis en la oficina, clases de yoga y vacaciones extensas. Si a eso sumamos el éxito continuo de la empresa, ¡con razón ser parte de ella es una fuente de orgullo para sus empleados!

4. Chevron

Una de las empresas más polémicas de los últimos tiempos, de cara al impacto medioambiental de sus actividades, resulta ser de las que mejor cuida la salud de sus empleados. Para ello dispone de verdaderos centros de salud dentro de sus oficinas, ofrece masajes y entrenamientos personales en gimnasios corporativos, además de llevar a cabo una política de descansos regulares como método obligatorio de trabajo.

No son, como verás, las políticas empresariales más acostumbradas, pero qué efectivas son. La cultura empresarial, en su variedad posible, crece y crece como un espacio sobre el cual conviene averiguar e informarse, sobre todo si apuntamos a ser emprendedores de éxito. Empieza entonces por compartir esta nota con tus socios y aliados.

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