Geolink es una empresa madrileña emergente que ha sido creada hace apenas hace un año y medio y ya se encuentra en entre los primeros 50 puestos de la lista Bloomberg.
Esta empresa fue fundada por Jaime Sánchez-Laulhé, quien hizo una inversión inicial de tan solo 3.000 euros. Sin embargo, Bloomberg ya la incluyó en la lista de las 50 startups más prometedoras. Los requisitos considerados para la evaluación son la rapidez con que se ha obtenido financiación y el potencial del sector en el que se destacan.
Al respecto, el fundador dijo: “es increíble, nos está contactando mucha gente por haber salido”. Este joven emprendedor, antes de fundar la empresa, trabajaba como consultor en McKinsey. Allí se dedicaba al geomarketing, ayudando a empresas comerciales a colocar sus puntos de venta en la mejor ubicación posible, y a analizar su desempeño de acuerdo con el lugar de ubicación para así planificar la apertura de nuevas sedes o sucursales en otros lugares.
Geomarketing en la nube
Sánchez-Laulhé ideó un nuevo producto que hiciese lo mismo que él hacía en McKinsey, pero analizando datos que le permita decir dónde se debe abrir la próxima tienda. El servicio también abarca determinar el número de clientes que pierde la empresa debido a la competencia cercana. El objetivo es que el cliente encuentre el punto óptimo en donde expandir su negocio.
Sánchez-Laulhé, indico que su negocio es “un Google Maps avanzado” para empresarios sin conocimientos técnicos. Afirmó: “es fácil de usar, en cinco segundos te muestra un mapa interactivo con los datos de la zona”.
Expansión prometedora
Aunque la empresa es muy joven y lleva poco tiempo en funcionamiento, ya abrió sus puertas en Londres. De acuerdo con las palabras de su fundador, están “a punto” de comenzar en Francia.
“Hemos nacido aquí pero la meta es ser globales”. En esto dos años, ha tenido excelentes ganancias. A los dos meses de fundada la empresa recibió 175.000 euros, y tras pasar casi un año recibió su primer millón de euros de Nauta Capital. Así mismo, la incorporación de talento humano ha sido exponencial. De un empleado pasaron a 25 con perfiles profesionales diversos, desde doctores en física hasta matemáticos.
