La Covid-19 ha dejado graves consecuencias sociales y económicas, sobre todo en el aspecto laboral. Esto ha producido el auge de los abogados laborales, quienes se han visto desbordados por la cantidad de demanda tras el alza de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo y el Expediente de Regulación de Empleo.
Es por ello que la incertidumbre es quizás el sentimiento que más se puede encontrar entre los españoles. Esto se debe a que desde la crisis del 2008 la situación no se presentaba tan cuesta arriba. Un declive económico del que muchas personas aún se encontraban en proceso de recuperación.
Sin embargo, este nuevo golpe al bolsillo ha hecho que el acceso al trabajo ahora sea más limitado, debido a las restricciones sanitarias.
Consecuencias de la pandemia en el mercado laboral
La tercera oleada de la Covid-19 ha llegado y tras un año difícil para las finanzas españolas, tanto el Gobierno como las empresas buscan alternativas que eviten la derrota total de la economía. Por una parte, el Gobierno ha desplegado subsidios a los trabajadores en ERTE y en desempleo total, mientras que la recaudación de ingresos se ha ido a la deriva.
Por otra parte, las empresas y autónomos recurren al endeudamiento o al cese definitivo de sus actividades, aumentando con esto el desempleo, así como la demanda de abogados laborales. Es por ello que te ponemos al tanto sobre las distintas aristas de la crisis por la pandemia:
1. Auge de abogados laborales
Los ERTE convertidos en ERE, los despidos improcedentes, la disminución de las horas de trabajo, la redistribución de trabajadores en diferentes centros de la empresa, etc., son las quejas más habituales en bufetes de abogados laboralistas.
Zonas como la Costa del Sol o las Islas Baleares, donde el mercado laboral está volcado con el turismo, se han visto seriamente perjudicadas con esta crisis. Decenas de bufetes de abogados laborales en Málaga y Baleares han sido los expertos más solicitados durante la actual crisis por la Covid-19.
Entre las consultas se encuentran los trabajadores en ERTE, en situación de desempleo, así como aquellos que quieran asesoría para beneficiarse con los créditos bancarios o subsidios gubernamentales.
2. Incremento de trabajadores en ERTE
Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, ERTE, es el procedimiento que en situaciones excepcionales permite al empresario modificar los contratos de sus trabajadores, ya sea para suspender o reducir sus funciones temporalmente dentro de la empresa.
A raíz de la pandemia, las cifras de trabajadores que se han sumado al ERTE son alarmantes, sólo en enero 35.625 empleados quedaron en el paro.
Consecuencia de ello, la cantidad de morosos ha subido debido a que las personas que se encuentran en ERTE y que han recibido la pensión contributiva del SEPE, lo han hecho sin el cobro de los impuestos. No obstante, estos impuestos deberán ser retribuidos al realizar la declaración de la renta. En este contexto, la solicitud préstamos personales con Asnef se ha visto incrementada a cifras nunca vistas.
3. Recorte de personal, ERE.
Contrario al ERTE, el Expediente de Regulación de Empleo, ERE, implica el cese definitivo de un contrato laboral. En este sentido, 219 mil personas se quedaron sin empleo y se estima que esta situación siga en aumento.
Un ejemplo de ello es que recientemente Heineken anunció la aplicación de un ERE con el que busca reducir el personal en un 20% antes de finalizar el primer trimestre del año. La medida fue tomada tras la caída de los ingresos en un 11,3% y el posterior registro de pérdidas que se traducen en 204 millones durante el 2020.
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