{"id":1361,"date":"2017-03-04T13:45:25","date_gmt":"2017-03-04T12:45:25","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=1361"},"modified":"2017-03-09T13:42:32","modified_gmt":"2017-03-09T12:42:32","slug":"las-10-cualidades-que-llevaron-a-steve-jobs-al-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2017\/03\/las-10-cualidades-que-llevaron-a-steve-jobs-al-exito\/","title":{"rendered":"Las 10 cualidades que llevaron a Steve Jobs al \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p><!--more--><\/p>\n<p>Steve Jobs no necesita presentaci\u00f3n pero es bueno ponernos en situaci\u00f3n. Fue el mayor visionario de la tecnolog\u00eda que jam\u00e1s haya existido, magnate de la industria tecnol\u00f3gica e inform\u00e1tica, fundador junto a Steve Wozniak y presidente de la multinacional Apple Inc., \u00a0corporaci\u00f3n que <strong>ha establecido las nuevas bases de la gesti\u00f3n empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>Se podr\u00eda pensar que solo el ingenio de Jobs lo llev\u00f3 al \u00e9xito que todos conocen, pero eso no fue lo \u00fanico. Aunque es cierto que el ingenio fue una de los responsables directos de su triunfo, existen otros aspectos que formaron parte de esa personalidad sin los cuales no lo habr\u00eda conseguido. \u00bfTe gustar\u00eda saber cu\u00e1les fueron?<\/p>\n<p><!-- Facebook --><\/p>\n<h2>1. Perfeccionista<\/h2>\n<p><strong>Su personalidad m\u00edstica y obsesiva<\/strong> fue la que llev\u00f3 a Jobs a pasar toda una noche, junto a sus colaboradores, trabajando en la mejora de los auriculares del primer iPod, porque consideraba que estos no hac\u00edan \u201cclic\u201d de la manera que \u00e9l deseaba.<\/p>\n<h2>2. Calculador<\/h2>\n<p>Desechar prototipos al que no ve\u00eda futuro era una de las cosas que hac\u00eda Jobs constantemente con mente fr\u00eda, sin pensar en los recursos ya invertidos. <strong>Sus decisiones no ten\u00edan vuelta atr\u00e1s<\/strong>.<\/p>\n<h2>3. Exigente<\/h2>\n<p>El fundador de Apple <strong>escogi\u00f3 siempre a los mejores profesionales,<\/strong> marcas y organizadores que se encargar\u00edan de realizar sus proyectos, eventos y publicidad.<\/p>\n<h2>4. Policr\u00f3nico<\/h2>\n<p>La capacidad de Jobs para hacer muchas tareas a la vez lo llevaba a formar grupos peque\u00f1os de determinada cantidad de personas, 50, 60 o 100, con el objetivo de<strong> realizar actividades descentralizadas en tiempo r\u00e9cord.<\/strong><\/p>\n<h2>5. Visionario<\/h2>\n<p><strong>No se basaba en datos estad\u00edsticos<\/strong>. Dec\u00eda \u201cla gente no sabe lo que quiere hasta que alguien se lo muestra&#8221;, por lo que probaba \u00e9l mismo los productos antes de lanzarlos al mercado.<\/p>\n<h2>6. Investigador<\/h2>\n<p>Steve<strong> investigaba a la competencia directa<\/strong> antes de dise\u00f1ar y lanzar un producto. Asimismo, buscaba inspiraci\u00f3n en sus propios productos para el desarrollo de otros.<\/p>\n<h2>7. Simplificado<\/h2>\n<p>Los dise\u00f1os de Jobs <strong>nunca tuvieron m\u00e1s de lo que \u00e9l planificaba<\/strong>. Por eso los botones fueron sustituidos por la funci\u00f3n del desplazamiento.<\/p>\n<h2>8. Detallista<\/h2>\n<p>El nivel de detalle en la construcci\u00f3n de los prototipos podr\u00eda acabar en <strong>un a\u00f1o de trabajo extra<\/strong> si el resultado final no era el que \u00e9l esperaba.<\/p>\n<h2>9. Carism\u00e1tico<\/h2>\n<p>Steve lograba<strong> encantar y motivar tanto a sus empleados,<\/strong> que estos podr\u00edan trabajar m\u00e1s horas de lo permitido sin disgusto alguno.<\/p>\n<h2>10. Discreto<\/h2>\n<p>La clave de generar expectativas entre los consumidores de los productos Apple es el <strong>hermetismo<\/strong> con el que \u00e9l y sus empleados trabajaron siempre. Su m\u00e9todo de organizaci\u00f3n se aseguraba de que ninguno de sus empleados supiera m\u00e1s de lo necesario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque es cierto que el ingenio fue una de los responsables de su triunfo, existen otros aspectos de su personalidad sin los cuales no lo habr\u00eda conseguido.<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":1367,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[32464],"tags":[],"class_list":["post-1361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1361"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1510,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361\/revisions\/1510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}