{"id":137,"date":"2019-05-18T12:37:22","date_gmt":"2019-05-18T10:37:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=137"},"modified":"2019-06-17T13:33:01","modified_gmt":"2019-06-17T11:33:01","slug":"el-coaching-una-potente-herramienta-de-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2019\/05\/el-coaching-una-potente-herramienta-de-negocios\/","title":{"rendered":"El coaching, una potente herramienta de negocios"},"content":{"rendered":"

Seguramente hayas o\u00eddo hablar del coaching<\/em> en el mundo empresarial. Se trata de una tendencia cada vez m\u00e1s buscada y rentable entre los mercados contempor\u00e1neos.\u00a0Pero, \u00bfqu\u00e9 es el coaching y por qu\u00e9 lo necesitamos?<\/p>\n

La mirada desde afuera<\/h2>\n

Una de las problem\u00e1ticas m\u00e1s usuales dentro del mundo corporativo radica en que una vez alcanzado el alt\u00edsimo grado de inmersi\u00f3n que las empresas requieren de sus empleados, surgen retos y necesidades cuya soluci\u00f3n se pierde de vista para quienes las piensan dentro de la misma estructura.<\/p>\n

Entonces resulta clave la participaci\u00f3n de un asesor<\/strong> externo<\/strong>, un coach<\/em> que pueda pensar las estrategias desde una perspectiva m\u00e1s amplia, compleja, y pueda aportar soluciones desde un lugar especializado<\/strong> de cara a una problem\u00e1tica espec\u00edfica<\/strong>.<\/p>\n

Este tipo de herramientas ha demostrado un alto impacto en el alcance de los objetivos espec\u00edficos de las empresas, focalizado en metodolog\u00edas<\/strong> y experiencias<\/strong> comprobadas<\/strong> y un car\u00e1cter vers\u00e1til indispensable para adaptarse a las distintas \u00e1reas de inter\u00e9s que ata\u00f1en al problema. Se emprende as\u00ed un proceso conjunto de aprendizaje<\/strong> en el que todas las partes involucradas crecen.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hace un coach?<\/h2>\n

Una t\u00edpica intervenci\u00f3n de coaching involucra:<\/p>\n

    \n
  1. Diagn\u00f3stico<\/strong>. Encontrar junto con el cliente cu\u00e1l es exactamente el problema a resolver y comprender las razones de que ocurra.<\/li>\n
  2. Proyecto<\/strong>. Definir los objetivos que pueden conseguirse de manera realista al respecto.<\/li>\n
  3. Metodolog\u00eda<\/strong>. Proponer un m\u00e9todo o una estrategia para alcanzar la meta trazada.<\/li>\n
  4. Apoyo<\/strong>. Acompa\u00f1ar el proceso estrat\u00e9gico y retroalimentar el diagn\u00f3stico inicial a medida que las acciones arrojan resultados.<\/li>\n
  5. Evaluaci\u00f3n<\/strong>. Rendir cuentas del proceso y de las limitantes que podr\u00edan estar facilitando o torpedeando el proceso, a fin de calibrar la aplicaci\u00f3n del m\u00e9todo.<\/li>\n
  6. Resultado<\/strong>. Resumir la experiencia y ofrecer una presentaci\u00f3n de los cambios logrados.<\/li>\n<\/ol>\n

    Una herramienta variada<\/h2>\n

    El coaching es, en definitiva, una intervenci\u00f3n<\/strong> positiva<\/strong> realizada a partir de una problem\u00e1tica espec\u00edfica, teniendo una visi\u00f3n externa de las situaciones y \u00e1reas involucradas: finanzas, relaciones, procesos pr\u00e1cticos e incluso de \u00edndole espiritual. Por eso un coach<\/em> es mucho m\u00e1s que un asesor externo.<\/p>\n

    Comparte este post con tus colegas e inf\u00f3rmate m\u00e1s respecto a las posibilidades de mejor\u00eda de tu negocio, a partir del uso de herramientas estrat\u00e9gicas ofrecidas de esta manera.<\/p>\n

    Imagen: Freepik<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El coaching se ha convertido en un recurso indispensable para atender los problemas puntuales de compa\u00f1\u00edas y organizaciones de cualquier tipo y tama\u00f1o. Te contamos por qu\u00e9…<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":3555,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[32180],"tags":[],"class_list":["post-137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137\/revisions\/143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}