{"id":1370,"date":"2017-03-06T18:39:54","date_gmt":"2017-03-06T17:39:54","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=1370"},"modified":"2017-03-08T20:41:57","modified_gmt":"2017-03-08T19:41:57","slug":"como-perfeccionar-tu-equipo-de-trabajo-para-lograr-el-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2017\/03\/como-perfeccionar-tu-equipo-de-trabajo-para-lograr-el-exito\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo perfeccionar tu equipo de trabajo para lograr el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"


\nEl experto en estrategias de motivaci\u00f3n laboral, Rub\u00e9n Turienzo, se\u00f1ala en su libro El peque\u00f1o libro de la motivaci\u00f3n<\/em> publicado en 2016, que la complementariedad, la coordinaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, la confianza y el compromiso<\/strong> son las cinco C que forman un buen equipo.<\/p>\n

Pero \u00bfc\u00f3mo se escoge a buenos recursos humanos? \u00bfQu\u00e9 t\u00e9cnicas se pueden usar para la contrataci\u00f3n de personal? \u00bfQu\u00e9 se necesita para formar a un buen empleado?<\/p>\n

Para el motivador Rub\u00e9n Turienzo, determinar\u00a0 esto es\u00a0 muy sencillo. Explica que para que un empleado d\u00e9 lo mejor de s\u00ed, es necesario hacerlo sentir como parte o elemento esencial<\/strong> \u201c\u2026de un equipo s\u00f3lido, estable y eficaz de trabajo\u201d. Inspirar al empleado a sentir que es parte de algo m\u00e1s.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, recomendamos algunas t\u00e9cnicas que Turienzo recomienda para crear sentido de pertenencia en el ambiente laboral:<\/p>\n

1. Crea una idea com\u00fan<\/h2>\n

El autor, citando a Seth Godin, se\u00f1ala que <\/strong>“Una tribu es un conjunto de personas conectadas entre s\u00ed y conectadas por una idea com\u00fan”. Reafirma que se deben\u00a0 tener en cuenta a los empleados del equipo de trabajo que est\u00e9n dispuestos\u00a0 a\u00a0 trabajar con la misma visi\u00f3n que el l\u00edder.<\/p>\n

2. Transforma a tu equipo<\/h2>\n

El autor recomienda generar espacios para la conexi\u00f3n con la filosof\u00eda de gesti\u00f3n de la organizaci\u00f3n, y crear v\u00ednculos en el equipo de trabajo que hagan que cada individuo transforme su vida en algo superior.<\/p>\n

3. Coopera<\/h2>\n

Rub\u00e9n afirma “Ninguno de vosotros es mejor que todos vosotros juntos.\u201d Es\u00a0 decir, que un equipo de trabajo unido genera mejores resultados que el trabajo de un solo individuo<\/strong>, por lo que hay que ser humilde, aceptar sugerencias, apoyo y cooperaci\u00f3n del otro.<\/p>\n

4. Honra el legado y la trascendencia<\/h2>\n

“Un trabajo es un trabajo, pero cambiar el mundo no es cualquier trabajo\u201d. El equipo de trabajo debe sentir la carga de responsabilidad que se le ha delegado<\/strong>, por lo que debe asumir sus consecuencias y merecer el resultado de sus esfuerzos, afirma el autor.<\/p>\n

5. Mant\u00e9n la llama<\/h2>\n

Turienzo afirma lo que ya se\u00f1alaba el Dr. Miguel Ruiz en su libro Los Cuatro Acuerdos<\/em>, asimismo: \u201cno supongas, no des nada por sentado, ni dejes a tu equipo abandonado\u201d. El l\u00edder deber mantener la comunicaci\u00f3n<\/strong> y tener el objetivo del equipo siempre presente.<\/p>\n

6. Mu\u00e9vete<\/h2>\n

Mantenerse siempre en la comodidad limita la creatividad. “El movimiento te obliga a salir constantemente de tu zona de confort, por lo que debes generar un movimiento expansivo\u201d, asegura.<\/p>\n

7. Divi\u00e9rtete y fluye<\/h2>\n

Tal y como afirman los responsables de formaci\u00f3n de la empresa de recursos humanos You are Unicorn<\/a>, \u201cla diversi\u00f3n es la mejor herramienta de formaci\u00f3n que existe y un factor que contrarresta la presi\u00f3n y aumenta la productividad\u201d.<\/p>\n

8. Promueve el apoyo mutuo<\/h2>\n

El experto concluye afirmando que apoyar a quien lo necesita generar\u00e1 cadenas de favores, \u201chasta la responsabilidad de la ayuda interna\u201d.<\/p>\n

\u00bfPreparado para formar un mejor equipo de trabajo? Toma nota y empieza hoy mismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La complementariedad, la coordinaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, la confianza y el compromiso son las cinco C que forman un buen equipo, pero hace falta m\u00e1s que eso…<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":1373,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[32180],"tags":[],"class_list":["post-1370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1370","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1370"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1370\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1402,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1370\/revisions\/1402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1370"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}