{"id":2285,"date":"2017-10-19T15:09:38","date_gmt":"2017-10-19T13:09:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=2285"},"modified":"2017-10-25T10:31:26","modified_gmt":"2017-10-25T08:31:26","slug":"los-5-tipos-de-liderazgo-mas-buscados-por-los-emprendedores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2017\/10\/los-5-tipos-de-liderazgo-mas-buscados-por-los-emprendedores\/","title":{"rendered":"Los 5 tipos de liderazgo m\u00e1s buscados por los emprendedores"},"content":{"rendered":"

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Ya tienes la idea para tu pr\u00f3ximo negocio, el proyecto marcha sin contratiempos y solo falta encontrar a esa persona que consiga ensamblar todos los departamentos de tu nueva apuesta laboral.<\/p>\n

Este l\u00edder es la pieza del puzzle que lograr\u00e1 ajustar todas las directrices corporativas y ver\u00e1 el bosque desde el \u00e1rbol m\u00e1s alto.<\/p>\n

Existen diferentes tipos de l\u00edder, cuya capacidad para dirigir muchas veces va atada a su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, personalidad o tipo de cargo<\/strong>. Independientemente de su origen, esta persona est\u00e1 llamada a rendir cuentas sobre lo que ocurre, o deja de ocurrir, en una nueva empresa.<\/p>\n

Seg\u00fan la web especializada liderazgo.co, hay 5 tipos de liderazgo<\/a> que han sido definidos como los m\u00e1s comunes dentro del mundo laboral. A continuaci\u00f3n te presentaremos cu\u00e1les son sus principales rasgos, sus ventajas o desventajas.<\/p>\n

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    Liderazgo transformacional<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Este tipo de l\u00edder quiere alcanzar sus objetivos a trav\u00e9s de altos niveles de comunicaci\u00f3n.<\/strong> Uno de sus puntos fuertes es que consigue transmitir con facilidad su visi\u00f3n de cambio a los empleados. Esta es su mejor manera de incrementar la productividad y la pasi\u00f3n por lo que hacen.<\/p>\n

    Un punto d\u00e9bil es que esta visi\u00f3n se fundamenta en aspectos intangibles, solo en ideas, en lugar de en par\u00e1metros m\u00e1s espec\u00edficos como reglas, instrucciones o incentivos.<\/p>\n

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      Liderazgo participativo<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Aqu\u00ed entra en juego el l\u00edder que desea incentivar el entusiasmo al dar prioridad a la participaci\u00f3n de todo el grupo. El objetivo que se persigue es conocer todas las opiniones de los compa\u00f1eros, para que al final la decisi\u00f3n sea tomada por el superior. <\/strong><\/p>\n

      Su ventaja m\u00e1s evidente es que los empleados sienten que se les tiene en cuenta durante el proceso de decisi\u00f3n. Un punto negativo, seg\u00fan los expertos, es que en reiteradas ocasiones no se superan los desacuerdos entre dos o m\u00e1s partes involucradas.<\/p>\n

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        Liderazgo transaccional<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Se fundamenta en los procesos de cambio entre los l\u00edderes y sus seguidores. Estos \u00faltimos son recompensados por los logros alcanzados, mientras que el l\u00edder se beneficia por las tareas cumplidas. Es un tipo de liderazgo orientado a alcanzar los objetivos. <\/strong><\/p>\n

        El punto flaco es que su comportamiento es predecible, lo que no funciona en emprendimientos en los que hay cambios continuos.<\/p>\n

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          Liderazgo autocr\u00e1tico<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Es un espacio en el que los supervisores toman las decisiones sin consultar al grupo de trabajo. El l\u00edder acumula todo el poder y el resto se limita a obedecer las directrices establecidas. Funciona mejor en lugares donde se necesita tomar decisiones con rapidez.
          \nLa desventaja principal es que no se escucha al resto, los empleados solo acatan \u00f3rdenes<\/strong>. Este tipo de l\u00edder es una especie en extinci\u00f3n.<\/p>\n

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            Liderazgo delegativo<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Es un l\u00edder que mantiene un estilo de no intervenci\u00f3n, solo lo hace cuando es necesario. Su acci\u00f3n se basa en el principio de que los empleados con experiencia y motivaci\u00f3n necesitan menos supervisi\u00f3n que el resto.<\/p>\n

            Un punto a favor es que esta libertad puede mejorar la creatividad<\/strong>. No obstante, algunos estudios han demostrado que este tipo de liderazgo conlleva una falta de control, lo que puede derivar en una productividad pobre y un aumento en los costes para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

            Estos son los cinco tipos de liderazgo que podr\u00edan encajar en tu negocio. Solo es necesario conocer los requerimientos del cargo y el resto se ver\u00e1 en el d\u00eda a d\u00eda laboral.<\/p>\n

            Imagen: Freepik<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Estos son los tipos de l\u00edderes m\u00e1s buscados por los creadores de negocios. Existe uno para cada tipo de emprendimiento…<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":2287,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":["post-2285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ideas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2285"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2310,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2285\/revisions\/2310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}