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Las empresas modernas realizan toda su planificaci\u00f3n colocando en el centro del mapa a su recurso humano, otorg\u00e1ndole un justo espacio a quienes se esfuerzan por sacar adelante un proyecto y obtener los mejores resultados.<\/p>\n
Pero hay emprendimientos, como el de la compa\u00f1\u00eda IT VASS, que tal vez te sorprendan, pues colocan en el mismo nivel al talento que a\u00fan no ha entrado a ejercer funciones dentro de la empresa.<\/p>\n
Su estrategia se llama Winning Candidate Experience, con la que se pretende atraer a los mejores profesionales del sector<\/strong> y conformar un buen equipo de trabajo que brinde garant\u00edas de \u00e9xito.<\/p>\n Todo se resume en una atenci\u00f3n personalizada de los candidatos. Cuando entran por la puerta, el personal de la empresa les muestra todas las \u00e1reas de trabajo, y despu\u00e9s los llevan a una sala de entrevistas acondicionada para la ocasi\u00f3n.<\/p>\n En ese momento, el aspirante escucha su canci\u00f3n favorita y puede ver las fotograf\u00edas de sus posibles compa\u00f1eros. Esto se realiza con la intenci\u00f3n de propiciar un ambiente m\u00e1s cercano y ameno antes de comenzar la entrevista como tal<\/strong>.<\/p>\n Durante el encuentro tambi\u00e9n se proyectan v\u00eddeos de la empresa y de los grupos de trabajo, con los que el candidato se sentir\u00e1 bienvenido en el lugar.<\/p>\n Quienes se encargan de toda esta preparaci\u00f3n para enamorar al aspirante son los encargados del departamento “people & talent”. El candidato recibe tambi\u00e9n, al finalizar el encuentro, un regalo de acuerdo a sus gustos y preferencias.<\/p>\n Seg\u00fan la opini\u00f3n de la psic\u00f3loga M\u00f3nica Hurtado, que forma parte de este equipo de trabajo, este m\u00e9todo representa una innovadora forma de tratar a los candidatos.<\/p>\n \u201cEllos se van a casa con ganas de formar parte de esta familia. Quedan con la agradable sensaci\u00f3n de haber hecho la mejor no-entrevista de trabajo de su vida\u201d, puntualiza la profesional.<\/p><\/blockquote>\n Adem\u00e1s de esta novedosa forma de tratar a sus aspirantes, la empresa ha puesto en marcha otro proyecto interno denominado Canal de Empleo, en el que los trabajadores son los protagonistas<\/strong> con sus historias.<\/p>\n \u201cEl objetivo es mostrar a todos nuestra forma de trabajar. Son testimonios de nuestros empleados llenos de orgullo por lo que hacen. Esto afianza nuestra marca y valores, y genera mayor credibilidad\u201d, explica la psic\u00f3loga.<\/p><\/blockquote>\n El m\u00e9todo sigue acaparando la atenci\u00f3n, e incluso se intenta copiar su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Winning Candidate Experience ofrece un trato preferencial a quienes aspiran a un puesto de trabajo en la empresa IT VASS. Su aplicaci\u00f3n ha generado las mejores opiniones…<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":2356,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":["post-2355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ideas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2355"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2358,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2355\/revisions\/2358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Atenci\u00f3n con detalles<\/h2>\n
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