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El 01 de marzo de 2018 entr\u00f3 en vigencia la\u00a0Ley\u00a0196, un instrumento jur\u00eddico que establece normas a cumplir por los empleadores de obras de construcci\u00f3n en Nueva York. La ley fue concebida como una medida necesaria para proteger a los trabajadores de la construcci\u00f3n, v\u00edctimas cada a\u00f1o de lesiones, ca\u00eddas o muertes en zonas en construcci\u00f3n en la Gran Manzana.<\/p>\n
No solo usted como trabajador debe cumplir requisitos de esta ley, tambi\u00e9n el empleador en obras de construcci\u00f3n debe acatar su responsabilidad para garantizar la integridad f\u00edsica y emocional de usted y sus compa\u00f1eros, de acuerdo a los par\u00e1metros de la ley 196. Tome nota.<\/p>\n
Los empleadores deben verificar que usted como trabajador complet\u00f3 la capacitaci\u00f3n que estipula la ley 196. La primera etapa de capacitaci\u00f3n cerr\u00f3 el 01 de marzo de 2018. En esa oportunidad, era necesario 10 horas de entrenamiento.<\/p>\n
Pero antes del 01 de diciembre de 2018, la normativa exige que los trabajadores completen un m\u00ednimo de 30 horas de capacitaci\u00f3n. La tercera etapa de entrenamiento debe hacerse antes del 01 de mayo de 2019.<\/p>\n
Antes de esas fechas los empleadores deben levantar un\u00a0registro\u00a0diario de entrenamiento de los trabajadores y adem\u00e1s cerciorarse que cada trabajador, una vez completada la capacitaci\u00f3n, disponga de la\u00a0tarjeta\u00a0de seguridad avalada por la agencia de Administraci\u00f3n y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n
Si no cumple con estos requisitos, el empleador puede ser multado por las autoridades. Usted como trabajador no puede ser sancionado, y de ninguna manera pagar una infracci\u00f3n si no tuvo las garant\u00edas del empleador para asistir al entrenamiento. Seg\u00fan los postulados de la ley, los trabajadores tienen la co-responsabilidad de tomar el curso, pero los encargados de la obra ser\u00e1n los sancionados por las autoridades.<\/p>\n
Los encargados de las obras en construcci\u00f3n deben garantizar que los trabajadores tengan derecho a recibir la capacitaci\u00f3n para su seguridad, sin importar si son indocumentados o no; o si trabajan por hora, d\u00eda o semana.<\/p>\n
La ley 196 fue aprobada por el\u00a0Consejo\u00a0Municipal de Nueva York para reducir la mortalidad y las lesiones de trabajadores de la construcci\u00f3n. La premisa de la capacitaci\u00f3n es que usted como trabajador gane mayor consciencia para evitar situaciones que pongan en riesgo su salud y su vida.<\/p>\n