{"id":5175,"date":"2022-09-10T01:27:46","date_gmt":"2022-09-09T23:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=5175"},"modified":"2022-09-10T01:28:53","modified_gmt":"2022-09-09T23:28:53","slug":"fintech-adelanto-nomina-atractivo-empresas-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2022\/09\/fintech-adelanto-nomina-atractivo-empresas-trabajadores\/","title":{"rendered":"Fintech para adelanto de n\u00f3mina: un atractivo para empresas y trabajadores"},"content":{"rendered":"\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La realidad del mundo empresarial ha cambiado, al igual que la econom\u00eda global. Por eso es importante que las compa\u00f1\u00edas puedan evolucionar al mismo nivel y apoyarse en las herramientas correctas que les permitan gestionar tr\u00e1mites como el <a href=\"https:\/\/loonfy.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">anticipo n\u00f3mina online<\/a>, contratos, pagos, proveedores, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algo que puede aportar grandes soluciones en este aspecto son las plataformas enfocadas en reducir el estr\u00e9s financiero de los trabajadores, lo que, al mismo tiempo, le permite a las empresas retener talento, ofrecer mejores condiciones laborales y reducir las gestiones administrativas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 optar por una aplicaci\u00f3n para tr\u00e1mites administrativos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay tantas razones como opciones en el mercado. Primero se debe mencionar el beneficio inmediato que reciben los usuarios de aplicaciones como Loonfy, la m\u00e1s nueva y completa de la lista, que tiene que ver con el estr\u00e9s financiero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando un empleado tiene acceso a este tipo de plataformas, se reducen sus precauciones en materia econ\u00f3mica, aumenta su capacidad de ahorro y mejora su organizaci\u00f3n financiera. Gana autonom\u00eda para realizar procesos referentes a la administraci\u00f3n de su salario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, lo que es bueno para los colaboradores, es bueno para las empresas. Este tipo de implementaci\u00f3n digital no solo suma al trabajador, sino que le permite a los departamentos empresariales evitar los tr\u00e1mites administrativos, el papeleo innecesario, horas hombre invertidas en solicitudes formales, e incluso es posible evitar el momento incomodo que puede presentarse cuando alguien del equipo llega a la oficina a solicitar un anticipo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Retener talento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s del 60% de las empresas declara tener problemas en el momento de buscar nuevos talentos. Es una cifra que puede deberse a la p\u00e9rdida de liquidez que ha sufrido la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola en los \u00faltimos a\u00f1os por las bajas tasas de ahorro. Cuando la gente necesita m\u00e1s dinero, es cuando m\u00e1s cuesta contratar nuevo personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero es aqu\u00ed donde el sector empresarial debe evaluar el panorama completo (necesidades de las personas, requerimientos de la marca y contexto financiero) para ofrecer mejores condiciones al personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Determinar cl\u00e1usulas o t\u00e9rminos atractivos es un factor clave que permitir\u00e1 atraer al talento ideal y, m\u00e1s tarde, retenerlo en la empresa para convertirlo en un miembro proactivo y motivado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cualquier d\u00eda es un d\u00eda de cobro<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las aplicaciones como Loonfy ofrecen a los trabajadores la posibilidad de cobrar cualquier d\u00eda del mes, de manera inmediata, sin tener la necesidad pasar por el banco o de realizar una solicitud formal al departamento de RRHH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando el mercado laboral se contagia de incertidumbre, cuando hay alzas importantes en los precios o cuando las condiciones laborales de trabajadores (dependientes o independientes) sufren cambios repentinos, es imprescindible contar con alternativas que puedan atender este tipo de situaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El bienestar financiero es una de las principales preocupaciones de los empleados y los formatos de pago arcaicos o par\u00e1metros inflexibles ya no se combinan bien con esta realidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas han entendido la importancia de una transformaci\u00f3n digital enfocada en solventar estos problemas y por eso las Fintech, aplicaciones, softwares o plataformas de este estilo han ganado popularidad durante los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #808080; font-size: 14px;\">Imagen: Cornecoba \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.freepik.es\/vector-gratis\/diseno-fondo-ahorros_983603.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Freepik<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El bienestar financiero es una de las principales preocupaciones de los empleados y los formatos de pago arcaicos o par\u00e1metros inflexibles ya no combinan bien con la realidad actual\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":5176,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[32180,47697],"tags":[47692],"class_list":["post-5175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","category-home-agency","tag-agencias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5175"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5178,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5175\/revisions\/5178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}