{"id":5260,"date":"2022-11-29T15:38:51","date_gmt":"2022-11-29T14:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=5260"},"modified":"2022-11-29T15:38:55","modified_gmt":"2022-11-29T14:38:55","slug":"mejores-software-prevencion-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2022\/11\/mejores-software-prevencion-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Transforma la seguridad en tu empresa: 5 mejores software para prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El software PRL permite perfeccionar las condiciones de trabajo, facilitar el desarrollo de los servicios de evaluaci\u00f3n y seguimiento a empresas mediante acciones preventivas, informativas y formativas. Involucrando a todos los niveles, desde la direcci\u00f3n hasta el empleado de menor rango en la organizaci\u00f3n. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inserci\u00f3n de un software para gesti\u00f3n de riesgos es una inversi\u00f3n en la calidad de vida del trabajador que beneficia a ambas partes, al potenciar su motivaci\u00f3n cuando lleva a cabo sus actividades. Sin olvidar que se cumple con las normativas de protecci\u00f3n al trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las numerosas b\u00fasquedas de \u201csoftware gesti\u00f3n prevenci\u00f3n riesgos laborales\u201d demuestran la necesidad de conocer un top cinco de los mejores PRL:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Nalanda<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este sistema de prevenci\u00f3n de riesgos laborales promete, por medio de una serie de m\u00f3dulos interconectados a una nube inteligente, transformar digitalmente la seguridad y salud de las organizaciones. Tomando el control, ahorrando tiempo al dejar atr\u00e1s Excel y otros papeleos y evitando errores e incidentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con Nalanda \u2013el <a href=\"https:\/\/www.nalandaglobal.com\/software-prl-colaborativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">software de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a>\u2013 los directores est\u00e1n al tanto de los indicadores m\u00ednimos para tomar decisiones, los prevencionistas ejecutan labores preventivas y los empleados reciben informaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y son tomados en cuenta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. 6 conecta<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este PRL genera documentaci\u00f3n digital y se vale del respaldo de t\u00e9cnicos, clientes, empleados y contratistas para automatizar los procesos de gestiones en movilidad, ingresar a las estad\u00edsticas, enviar informes, firmar documentos y recibir notificaciones. Este software entiende que la salud y el resguardo es responsabilidad de todos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Quentic<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quentic es un software que, adem\u00e1s de permitir la gesti\u00f3n de riesgos laborales, protege al trabajador y al medioambiente al centralizar los recursos y procesos vinculados con salud, seguridad, ambiente y calidad. De esta manera, fluye mejor la informaci\u00f3n procedente de los diferentes departamentos de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ajust\u00e1ndose a todos los sectores y modelos empresariales, siendo personalizable a cada necesidad por sus m\u00f3dulos de seguridad laboral, control de trabajo, riesgos y auditorias, etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Smart OSH<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una herramienta amena&nbsp;por su interfaz visual y su estructura modular, al otorgar respuestas&nbsp;acordes al proyecto estrat\u00e9gico de la compa\u00f1\u00eda. No m\u00e1s ineficacia, desmotivaci\u00f3n y desecho de talento. Las obras podr\u00e1n hacerse en movilidad y reportar en tiempo real los datos con su aplicaci\u00f3n m\u00f3vil y WebApp.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. SUMMAR: Mentor PRL<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Explora los peligros en el entorno con metodolog\u00edas, vigilancia de la salud, formaci\u00f3n de prevenci\u00f3n y actividades preventivas. La gesti\u00f3n se puede ejecutar en la empresa, centro, equipo, zona, puesto de trabajo, factores de riesgo y medidas. Forma parte del software RRHH <em>Mentor<\/em> de SUMMAR, sus informes estad\u00edsticos e \u00edndices espec\u00edficos favorecen el seguimiento, an\u00e1lisis y planteamientos de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No m\u00e1s accidentes ni bajas laborales con un programa\/plan de seguridad y salud gratis. Una adecuada evaluaci\u00f3n de los riesgos puede dar resultados exitosos como la reducci\u00f3n a la m\u00ednima expresi\u00f3n de los siniestros. Los accidentes en las empresas no solo perjudican a quienes los padecen, sino que tambi\u00e9n repercuten en la reputaci\u00f3n de las organizaciones. Determinar cu\u00e1l es ese software ideal puede marcar la diferencia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"color: #808080; font-size: 14px;\">Imagen: <a href=\"https:\/\/www.freepik.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Freepik<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reducir los accidentes laborales y salvaguardar la integridad de los empleados de una compa\u00f1\u00eda nunca hab\u00eda sido m\u00e1s eficaz con los programas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales (PRL), que aportan \u00f3ptimos servicios de gesti\u00f3n preventiva y evaluaci\u00f3n de riesgos. <\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":5208,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[32180,47697],"tags":[47692],"class_list":["post-5260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","category-home-agency","tag-agencias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5260"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5261,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5260\/revisions\/5261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}