{"id":5312,"date":"2023-02-28T11:55:58","date_gmt":"2023-02-28T10:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=5312"},"modified":"2023-02-28T11:57:01","modified_gmt":"2023-02-28T10:57:01","slug":"funciones-cognitivas-mbti-mundo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2023\/02\/funciones-cognitivas-mbti-mundo-empresarial\/","title":{"rendered":"Las funciones cognitivas MBTI como herramienta \u00fatil en el mundo empresarial"},"content":{"rendered":"\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Saber m\u00e1s sobre las <a href=\"https:\/\/www.euroinnova.cl\/blog\/latam\/funciones-cognitivas-mbti\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">funciones cognitivas MBTI<\/a> podr\u00eda ser muy eficaz para hacer que un emprendimiento crezca y goce de prestigio, al contribuir con un ambiente laboral sano donde todos trabajen juntos en pro de alcanzar los objetivos empresariales. Escuelas de negocios como Euroinnova ofrecen formaciones online para especializarse en esta \u00e1rea reconociendo su importancia en el mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>El MBTI clasifica a las personas en cuatro dimensiones binarias que representan una preferencia de comportamiento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Extraversi\u00f3n (E) vs. Introversi\u00f3n. (I)<\/li>\n\n\n\n<li>Juicio (J) vs. Percepci\u00f3n (P).<\/li>\n\n\n\n<li>Sensaci\u00f3n (S) vs. Intuici\u00f3n (N).<\/li>\n\n\n\n<li>Pensamiento (T) vs. Sentimiento (F).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada uno tiene dos posibles resultados, que derivan en 16 tipos de personalidades. Saber cu\u00e1l es la personalidad de los miembros del equipo es clave para reclutar al empleado o socio m\u00e1s apto para el puesto. As\u00ed mismo, contar con personas de diferentes personalidades, cada una acorde a sus labores, fortalece al equipo al complementarse unos con otros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo utilizar las funciones cognitivas MBTI para seleccionar a tu equipo de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Las funciones cognitivas junto con la evaluaci\u00f3n de las competencias, la experiencia profesional, las destrezas interpersonales y la \u00e9tica de trabajo son elementos que juegan un papel fundamental a la hora de elegir al equipo de trabajo. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las funciones cognitivas pueden servir para reconocer las caracter\u00edsticas y habilidades que son necesarias para ejercer determinadas tareas, valorar las preferencias cognitivas del aspirante al puesto y comparar su personalidad con las necesidades del puesto, por ejemplo, si el trabajo demanda un alto nivel de organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n, se podr\u00eda buscar a alguien con preferencia de Juicio (J) vs. Percepci\u00f3n (P).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vinculaci\u00f3n de las funciones cognitivas con el liderazgo y el desarrollo profesional<\/h2>\n\n\n\n<p>Los emprendedores pueden valerse de las funciones cognitivas para entender mejor a quienes trabajan a su lado y adaptar sus tareas de modo tal que sean una fuente de inspiraci\u00f3n y confianza para su equipo. Si un l\u00edder con una preferencia de Juicio (J) se suele inclinar a una estructura y gerencia m\u00e1s estricta, mientras que un l\u00edder con preferencia de Percepci\u00f3n (P) puede ser m\u00e1s adaptable y flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, los empleados a trav\u00e9s de ellas pueden identificar sus fortaleces y debilidades. Ejemplo: un individuo con tendencia a la Intuici\u00f3n (N) puede trabajar en mejorar su atenci\u00f3n a los detalles si representa una debilidad en sus labores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perfiles que encajan mejor con cada puesto<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para posiciones directivas y ejecutivas encajan los l\u00edderes naturales, que se toman muy en serio sus compromisos y responsabilidades. Estrat\u00e9gicos, anal\u00edticos y l\u00f3gicos como: Ejecutivo ESTJ o Arquitecto INTJ.<\/li>\n\n\n\n<li>Para dise\u00f1o y marketing figuran las personalidades creativas y pragm\u00e1ticas como: Activista ENFP, Aventurero ISFP, Virtuoso ISTP, Innovador (ENTP) o Animador (ESFP).<\/li>\n\n\n\n<li>Para puestos de investigaci\u00f3n, ingenier\u00eda y programaci\u00f3n, aquellos que son precisos y te\u00f3ricos, que resuelven los inconvenientes de forma independiente como: Ejecutivo ESTJ, Logista ISTJ, L\u00f3gico INTP o Innovador ENTP.<\/li>\n\n\n\n<li>En \u00e1mbitos financieros, de administraci\u00f3n y contabilidad, las personas pr\u00e1cticas y enfocadas como: Virtuoso ISTP o Logista ISTJ.<\/li>\n\n\n\n<li>En ventas y atenci\u00f3n al cliente, los que poseen vocaci\u00f3n de servicio y son pacientes como: Defensor ISFJ y C\u00f3nsul ESFJ.<\/li>\n\n\n\n<li>Para recursos humanos, quienes se esfuerzan por hacer sentir a gusto a otros como: Defensor ISFJ, Mediador INFP y C\u00f3nsul ESFJ.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En definitiva, estudiar estos procesos mentales har\u00e1 que el emprendedor sepa c\u00f3mo reacciones ante los est\u00edmulos de su entorno.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #808080; font-size: 14px;\">Imagen: <a href=\"https:\/\/www.freepik.es\/vector-gratis\/fondo-plano-dia-mundial-salud-mental_31151384.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Freepik<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las funciones cognitivas MBTI (Indicador de Tipo de Myers-Briggs) pueden ser provechosas en los negocios para mejorar la comunicaci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n entre los miembros del equipo y ayudar a los trabajadores a lograr un desempe\u00f1o destacado en sus roles\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":5314,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[32180,47697],"tags":[47692],"class_list":["post-5312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","category-home-agency","tag-agencias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5312"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5316,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5312\/revisions\/5316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}