{"id":617,"date":"2022-02-02T13:53:00","date_gmt":"2022-02-02T12:53:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/?p=617"},"modified":"2022-06-14T18:57:46","modified_gmt":"2022-06-14T16:57:46","slug":"5-virtudes-de-un-lider-exitoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/blog\/2022\/02\/5-virtudes-de-un-lider-exitoso\/","title":{"rendered":"Descubre las 5 virtudes de un l\u00edder exitoso"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n

Sea cual sea el \u00e1rea a la cual tu empresa se dedique y el tipo de equipo de trabajo que hayas armado para ello, el liderazgo ser\u00e1 una herramienta indispensable<\/strong> para mantenerlos unidos y sincronizados, especialmente cuando las dificultades comiencen a aparecer.<\/p>\n\n\n\n

Pero si por l\u00edder est\u00e1s pensando al cl\u00e1sico jefe tieso y arrogante que grita a sus empleados, vamos mal…<\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes de hoy est\u00e1n cortados con la tijera de lo diferente<\/strong>, y valoran precisamente eso de sus empleados. Imagina a Steve Jobs, por ejemplo, cuando descalzo y en vaqueros guiaba a su equipo hacia nuevos logros de la electr\u00f3nica computarizada. \u00bfY qui\u00e9n lo cuestionar\u00eda como un modelo de \u00e9xito?<\/p>\n\n\n\n

En todo caso, existen claves para construir un liderazgo de \u00e9xito: perspectivas que te ayudar\u00e1 reforzar, analizar, y sobre todo poner en pr\u00e1ctica. \u00bfCu\u00e1les son?<\/p>\n\n\n\n

Las virtudes de un l\u00edder exitoso<\/h2>\n\n\n\n

1. Enfrenta los retos junto a su equipo <\/h3>\n\n\n\n

\u00bfHas visto esos jefes que se mueven en una burbuja aparte del resto de la empresa, como mir\u00e1ndolo todo de arriba? Pues todo lo contrario a eso. Un l\u00edder id\u00f3neo demuestra valor, esfuerzo y compromiso<\/strong> a su equipo de trabajo, d\u00e1ndoles el ejemplo del \u00e9xito. Se conecta con ellos, se deja ver, no es una presencia fantasmal y atemorizadora. Eso implica, adem\u00e1s, un nivel de comunicaci\u00f3n importante con ellos: conocerlos, formar parte del imaginario colectivo, conocer sus retos, sus dificultades y sus anhelos. S\u00f3lo as\u00ed se gana la confianza y el respeto del equipo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

2. Es honesto respecto a las cosas <\/h3>\n\n\n\n

En el momento en que el l\u00edder empieza a mentir, una mala semilla se habr\u00e1 colado en el jard\u00edn. Y el equipo no tardar\u00e1 en cobr\u00e1rselo. Por el contrario, la estrategia correcta es ser franco<\/strong>: en sus expectativas de cada proceso, en sus evaluaciones, en sus posibilidades de recompensa. No prometas el aumento que no puedas dar. No pretendas que un error no importa y luego castigues bajo la mesa. Siempre ser\u00e1 mejor enfrentar las cosas con frontal honestidad<\/strong> en lo bueno y en lo malo.<\/p>\n\n\n\n

3. Es aut\u00e9ntico en sus convicciones <\/h3>\n\n\n\n

\u00bfDe qu\u00e9 sirve tener tu propio emprendimiento, si vas a convertirte entonces en un ejecutivo de telenovela? S\u00e9 t\u00fa mismo, reaf\u00edrmate en los valores que te hacen quien eres y que te hicieron emprender<\/strong>. Si iniciaste tu propio camino, no fue para disfrazarte de alguien m\u00e1s, y as\u00ed tendr\u00edas que hac\u00e9rselo saber a tu equipo. \u00bfTe importa poco el tema de la vestimenta en la oficina? Perfecto, que vayan todos en jeans<\/em>. Lo importante, lo sabes, no es eso, sino el resultado de las din\u00e1micas puestas en marcha. Ya habr\u00e1 tiempo para usar la corbata y el esmoquin<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

4. Es curioso y desea aprender <\/h3>\n\n\n\n

Lejos de sab\u00e9rtelas todas, como l\u00edder tendr\u00edas que estar en constante aprendizaje<\/strong>. De manera autodidacta o formal, en cursos o, mejor a\u00fan, aprendiendo de tu propio equipo de trabajo, una faceta de humildad ser\u00e1 m\u00e1s provechosa para tu liderazgo que una orgullosa y arrogante. No hay nada de malo en no saber cosas, el problema est\u00e1 siempre en hablar de lo que se ignora. Haz preguntas, mot\u00edvate, cultiva la sed de estudio y lecturas. Recuerda que emprender es fraguar el propio camino y eso implica aprender constantemente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

5. Es un ejemplo a seguir<\/h3>\n\n\n\n

En materia de \u00e9tica, de compromiso, incluso de ser posible en materia personal. Un l\u00edder es la vanguardia organizativa de la empresa<\/strong>, es el explorador que abre camino en la jungla, y si elige un camino intrincado, fangoso y lleno de peligros\u2026 su equipo lo va a seguir. No esperes fidelidad si eres poco \u00e9tico o si te comportas como un canalla. No esperes nada que no est\u00e9s dando t\u00fa en primer lugar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Una gu\u00eda breve al liderazgo<\/h2>\n\n\n\n

Con estos consejos podr\u00e1s imprimirle a tu liderazgo un poco del esp\u00edritu adecuado, para as\u00ed dar con la manera aut\u00e9ntica, propia de ejercer el rol de conducci\u00f3n de tu empresa. Recuerda que nadie funciona igual y no hay recetas garantizadas para el \u00e9xito<\/strong>, pero s\u00ed que hay consejos \u00fatiles para mejorar y crecer en el oficio.<\/p>\n\n\n\n

Imagen: Mohamed Hassan \u00b7 Pixabay<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los l\u00edderes de hoy deben convencer, en lugar de vencer. La admiraci\u00f3n es el \u00fanico efecto motor en el liderazgo contempor\u00e1neo y solo estas 5 virtudes pueden lograrla…<\/p>\n","protected":false},"author":72389,"featured_media":4713,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[32180,47697],"tags":[47692],"class_list":["post-617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","category-home-agency","tag-agencias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72389"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=617"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4714,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/617\/revisions\/4714"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.unsw.edu.au\/nowideas\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}