Diseña tu propio plan de desarrollo personal en solo 9 pasos

¿Otro año más con metas sin cumplir? Aquí te detallamos los 9 pasos necesarios para diseñar tu propio Plan de Desarrollo Personal y alcanzar todos tus objetivos…

desarrollo personal

Todos hablan de resoluciones e intenciones, pero no todo el mundo diseña un plan para hacer realidad sus deseos, y, por eso, se los lleva el viento. Un Plan de Desarrollo Personal es una estrategia que permite definir cuáles serán los objetivos a lograr en un periodo específico, y las acciones necesarias para alcanzarlos. A continuación, te detallamos los pasos para diseñar tu propio Plan de Desarrollo Personal.

1. Definición de metas

El plan debe comenzar por definir las metas u objetivos que se pretenden cumplir. Estas metas pueden abarcar distintas áreas de la vida como la profesional, la personal o, incluso, la espiritual. Ejercicio: Escribe de 5 a 10 metas que sean realmente importantes.

2. Priorizar

En el segundo paso del plan hay que organizar las metas según su orden de importancia. Ejercicio: Revisa la lista de metas y coloca las más importantes en primer lugar.

3. Definir una fecha límite

Las metas sin plazos concretos, generalmente, no se cumplen. Al definir el tiempo, es preciso que seas realista para que la meta pueda ser alanzada. Ejercicio: Establece una fecha límite para cada una de las metas del plan.

4. Entender las fortalezas propias

Cada individuo tiene una habilidad o talento en el que es mejor que la media. ¿Cuáles son esas fortalezas clave? Ejercicio: Escribe los talentos o habilidades que pueden ayudarte a alcanzar cada una de tus metas.

5. Reconocer oportunidades y amenazas

Así como hay talentos, también hay en cada persona comportamientos o hábitos nocivos para el logro de las metas propuestas. Ejercicio: Definir 5 hábitos nocivos y comprometerse a dejarlos atrás.

6. Desarrollar nuevas habilidades

Para lograr las metas descritas, es necesario desarrollar habilidades con las que no se cuentan en el momento de hacer el plan. ¿Cuáles son esas habilidades o conocimientos a aprender, que serán necesarios para cumplir los objetivos? Ejercicio: Haz una lista con los conocimientos que necesitas aprender para logar tus metas.

7. Tácticas de acción

Aquí se especifican todas las acciones que se deben realizar para conseguir los objetivos. Ejercicio: Escribe entre 3 y 5 acciones que crees necesarias para alcanzar cada una de las metas.

8. Buscar apoyo

Las personas exitosas saben rodearse de gente con experiencia que pueda guiarlos y brindarles apoyo. ¿Quién o quiénes pueden ayudarte a alcanzar tus metas? Aquí entran en acción expertos, asesores, contactos, familiares, amigos… Ejercicio: Enumera a las personas, profesionales o no, que pueden brindarte asesoría o ayuda para alcanzar tus objetivos.

9. Medir el progreso

Cualquier progreso es razón para sentirse bien y para motivarse, por pequeño que sea. Pero, además, es la única forma de ver si las cosas van según lo planeado. Es imprescindible evaluar la situación y preguntarse ¿qué se puede hacer de manera diferente? Ejercicio: Escribe las cosas que se necesitan mejorar y las nuevas tácticas de acción a emprender para ello.

Un Plan de Desarrollo Personal es una herramienta muy poderosa no solo para definir objetivos y conocer qué se necesita para lograrlos, sino para planificar tu vida, evaluarla y saber a ciencia cierta qué es lo más importante para ti. El mejor momento para definir tu propio plan fue ayer, y el segundo mejor momento es ahora.

Imagen: Freepik

Author: Pablo Quintero

Co-CEO de Proyecto Kulto ● MBA (exchange), Entrepreneurship, Startups and VC - IE Business SchoolIE Business School. ● Full-time MBA, Business Administration and Management - The Australian Graduate School of Management (AGSM) @ UNSW Business School. ● Doctorado en Fisiología y Nutrición, Ciencias de la Nutrición - Universidad de Navarra.

One thought on “Diseña tu propio plan de desarrollo personal en solo 9 pasos”

  1. Es muy lamentable que articulos tan interesantes y llenos de informacion tan valiosa, no tenga Referencia para poder citar en trabajos de la universidad. (Autor-fecha de publicacion)

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